Постановление Главы Администрации Амурской области от 30.12.2002 N 735 "О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ на 2003 ГОД"

Архив



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2002 г. N 735



О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

НА 2003 ГОД



Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий администрации Амурской области по реформированию государственной службы области на 2003 год.

2. Аппарату Главы Администрации области (В.Е.Митр) разработать программу администрации Амурской области по реформированию государственной службы области на 2004 - 2005 годы с обоснованием финансирования программы и представить ее на утверждение до 1 мая 2003 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.



Глава Администрации

Амурской области

Л.В.КОРОТКОВ









Приложение

к постановлению

Главы Администрации

Амурской области

от 30 декабря 2002 г. N 735



ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО

РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

НА 2003 ГОД



----T------------------------------T------------------T----------¬
¦N  ¦Наименование мероприятия      ¦Исполнитель       ¦Сроки     ¦
¦п/п¦                              ¦                  ¦исполнения¦
+---+------------------------------+------------------+----------+
¦1. ¦Совершенствование             ¦Государственно -  ¦В течение ¦
¦   ¦законодательной и нормативно -¦правовое          ¦года      ¦
¦   ¦правовой базы области по      ¦управление;       ¦          ¦
¦   ¦вопросам реформирования       ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦государственной службы        ¦информационных    ¦          ¦
¦   ¦(разработка проектов          ¦технологий;       ¦          ¦
¦   ¦законодательных и иных        ¦Финансовый        ¦          ¦
¦   ¦нормативных правовых актов    ¦департамент;      ¦          ¦
¦   ¦Главы Администрации области   ¦Управление труда, ¦          ¦
¦   ¦по вопросам государственной   ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦службы)                       ¦общественных      ¦          ¦
¦   ¦                              ¦связей;           ¦          ¦
¦   ¦Проведение экспертизы         ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦действующей законодательной и ¦государственной и ¦          ¦
¦   ¦нормативно-правовой базы      ¦муниципальной     ¦          ¦
¦   ¦государственной службы        ¦службы            ¦          ¦
¦   ¦области. Разработка и принятие¦                  ¦          ¦
¦   ¦областных законов и иных      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦нормативных правовых актов    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦Главы Администрации           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦области по вопросам:          ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- совершенствования системы   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦оплаты труда государственных  ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих;                     ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- организации государственной ¦                  ¦          ¦
¦   ¦службы и обеспечения ее       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦открытости в интересах        ¦                  ¦          ¦
¦   ¦развития гражданского         ¦                  ¦          ¦
¦   ¦общества и                    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦укрепления государства;       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- внедрения современных       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦методов                       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦прогнозирования,              ¦                  ¦          ¦
¦   ¦финансирования, оценки,       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦стимулирования, материально - ¦                  ¦          ¦
¦   ¦технического обеспечения      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственной службы,       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦управления государственной    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦службой                       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                              ¦                  ¦          ¦
¦2. ¦Совершенствование подготовки, ¦Государственно -  ¦В течение ¦
¦   ¦переподготовки и повышения    ¦правовое          ¦года      ¦
¦   ¦квалификации государственных  ¦управление;       ¦          ¦
¦   ¦служащих области              ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦                              ¦информационных    ¦          ¦
¦   ¦Улучшение кадрового состава   ¦технологий;       ¦          ¦
¦   ¦государственной службы области¦Финансовый        ¦          ¦
¦   ¦и повышение профессионального ¦департамент;      ¦          ¦
¦   ¦уровня государственных        ¦Управление труда; ¦          ¦
¦   ¦служащих путем:               ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦                              ¦общественных      ¦          ¦
¦   ¦- формирования эффективного   ¦связей;           ¦          ¦
¦   ¦механизма подбора кадрового   ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦состава государственной       ¦государственной и ¦          ¦
¦   ¦службы;                       ¦муниципальной     ¦          ¦
¦   ¦- должностного (служебного)   ¦службы;           ¦          ¦
¦   ¦роста государственных служащих¦Руководители      ¦          ¦
¦   ¦на основе их профессиональных ¦структурных       ¦          ¦
¦   ¦заслуг и деловых качеств;     ¦подразделений     ¦          ¦
¦   ¦- создания системы            ¦администрации     ¦          ¦
¦   ¦непрерывного                  ¦области           ¦          ¦
¦   ¦профессионального образования ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных служащих;     ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- совершенствования стандартов¦                  ¦          ¦
¦   ¦и программ подготовки и       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦профессионального развития    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦кадрового состава             ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственной службы;       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- управления развитием        ¦                  ¦          ¦
¦   ¦профессиональных качеств      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных служащих;     ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- формирования на конкурсной  ¦                  ¦          ¦
¦   ¦основе кадрового резерва      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных служащих и    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦обеспечения его эффективного  ¦                  ¦          ¦
¦   ¦использования;                ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- объективной оценки          ¦                  ¦          ¦
¦   ¦результатов деятельности      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных служащих при  ¦                  ¦          ¦
¦   ¦проведении аттестации или     ¦                  ¦          ¦
¦   ¦квалификационного экзамена;   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- создания условий для        ¦                  ¦          ¦
¦   ¦подготовки научных кадров и   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦проведения научных            ¦                  ¦          ¦
¦   ¦исследований в                ¦                  ¦          ¦
¦   ¦области государственного и    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципального управления     ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                              ¦                  ¦          ¦
¦3. ¦Создание материально -        ¦Руководитель      ¦В течение ¦
¦   ¦технических условий для       ¦аппарата Главы    ¦года      ¦
¦   ¦эффективного функционирования ¦Администрации     ¦          ¦
¦   ¦государственной службы        ¦области;          ¦          ¦
¦   ¦области                       ¦Управление        ¦          ¦
¦   ¦                              ¦государственной и ¦          ¦
¦   ¦Рациональное использование    ¦муниципальной     ¦          ¦
¦   ¦материально-технических       ¦службы; Финансовый¦          ¦
¦   ¦ресурсов на государственной   ¦департамент;      ¦          ¦
¦   ¦службе, а также обеспечение   ¦Управление труда; ¦          ¦
¦   ¦надлежащих условий для        ¦Комитет по        ¦          ¦
¦   ¦качественного исполнения      ¦архитектуре и     ¦          ¦
¦   ¦государственными служащими    ¦строительству     ¦          ¦
¦   ¦своих должностных (служебных) ¦                  ¦          ¦
¦   ¦обязанностей и оказания ими   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦гражданам и организациям      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных услуг:        ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- анализ имеющейся            ¦                  ¦          ¦
¦   ¦материально-технической базы  ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственной службы;       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- разработка стандартов       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служебных мест                ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных служащих и    ¦                  ¦          ¦
¦   ¦нормативов их размещения, а   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦также нормативов              ¦                  ¦          ¦
¦   ¦материально-технического      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦обеспечения государственной   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦службы;                       ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- разработка и внедрение      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦системы электронного          ¦                  ¦          ¦
¦   ¦документооборота;             ¦                  ¦          ¦
¦   ¦- подготовка предложений по   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦строительству, реконструкции и¦                  ¦          ¦
¦   ¦техническому оснащению зданий ¦                  ¦          ¦
¦   ¦и помещений государственных   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦органов области               ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                              ¦                  ¦          ¦
¦4. ¦Проведение совещания          ¦Управление        ¦Февраль   ¦
¦   ¦руководителей структурных     ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦подразделений администрации   ¦и муниципальной   ¦          ¦
¦   ¦области по обеспечению        ¦службы            ¦          ¦
¦   ¦выполнения Указа Президента   ¦                  ¦          ¦
¦   ¦РФ от 19 ноября 2002 г. N 1336¦                  ¦          ¦
¦   ¦"О федеральной программе      ¦                  ¦          ¦
¦   ¦"Реформирование               ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственной службы        ¦                  ¦          ¦
¦   ¦Российской Федерации          ¦                  ¦          ¦
¦   ¦(2003 - 2005 годы)"           ¦                  ¦          ¦
L---+------------------------------+------------------+-----------









Региональное законодательство Амурской области Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Приамурья





Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru