Решение Белогорского городского Совета народных депутатов от 21.02.2003 N 16/23 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ПОЛОЖЕНИЕ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ в ГОРОДЕ БЕЛОГОРСКЕ"

Архив



БЕЛОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

(третий созыв)



РЕШЕНИЕ

от 21 февраля 2003 г. N 16/23



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ПОЛОЖЕНИЕ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЕ в ГОРОДЕ БЕЛОГОРСКЕ"



Рассмотрев предложение главы администрации г. Белогорска о внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городе Белогорске" в соответствии с Законом Амурской области "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности и местного самоуправления" от 9 декабря 2002 г. N 155-ОЗ, городской Совет народных депутатов решил:

1. Часть 2 ст. 17 Положения "О муниципальной службе в городе Белогорске" изложить в следующей редакции:



-----------------------------------T-----------------------------¬
¦     "Наименование должности      ¦ Размер должностного оклада  ¦
¦                                  ¦         (в рублях)          ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Первый заместитель главы          ¦5000                         ¦
¦администрации города              ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Заместитель главы                 ¦4700                         ¦
¦администрации города              ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Помощник главы администрации      ¦2600                         ¦
¦города                            ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Начальник самостоятельного        ¦3420                         ¦
¦управления, комитета, отдела      ¦                             ¦
¦администрации города              ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Заместитель начальника            ¦3240                         ¦
¦самостоятельного управления,      ¦                             ¦
¦комитета, отдела                  ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Начальник отдела администрации    ¦3000                         ¦
¦города, Совета народных депутатов ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Начальник отдела самостоятельного ¦2700                         ¦
¦управления, комитета, отдела      ¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ответственный секретарь комиссии  ¦1980                         ¦
¦по делам несовершеннолетних и     ¦                             ¦
¦защите их прав, главный специалист¦                             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ведущий специалист                ¦1800                         ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Пресс - секретарь отдела          ¦1800                         ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Специалист 1 категории            ¦1440                         ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Специалист 2 категории            ¦1080                         ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Специалист                        ¦900                          ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ведущий инспектор                 ¦890                          ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Старший инспектор                 ¦850                          ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Инспектор                         ¦750".                        ¦
L----------------------------------+------------------------------


2. Статью 18 изложить в следующей редакции:

"Статья 18. Надбавки к должностному окладу и премии муниципальных служащих



1. Муниципальным служащим муниципальной службы области выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения устанавливаются законами области в соответствии с федеральным законодательством. Выплата надбавки производится после присвоения квалификационного разряда;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим муниципальной службы области, замещающим должности в юридических службах, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридического образование, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы увеличивается до 50 процентов установленного размера должностного оклада;

в) до установления надбавки за квалификационный разряд и особые условия муниципальной службы ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:



----------------------------------T------------------------------¬
¦ При стаже муниципальной службы  ¦            Процент           ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦От 1 до 5 лет                    ¦10                            ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦От 5 до 10 лет                   ¦15                            ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦От 10 до 15 лет                  ¦20                            ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Свыше 15 лет                     ¦30                            ¦
L---------------------------------+-------------------------------


Периоды службы (работы) муниципального служащего, включаемые в стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, порядок и условия назначения этой надбавки устанавливаются в соответствии с законодательством области о стаже государственной службы области;

д) премия по результатам работы. Премирование муниципального служащего производится по итогам работы. Размер премии устанавливается в процентом отношении к должностному окладу в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты и максимальным размером не ограничивается.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными руководителем выборного органа местного самоуправления, главой муниципального образования, руководителями иных органов местного самоуправления, осуществляющих организационные и исполнительно - распорядительные функции (местных администраций).

3. Муниципальным служащим муниципальной службы области могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Муниципальным служащим муниципальной службы начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

Муниципальным служащим муниципальной службы области, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, может выплачиваться надбавка:

кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц;

доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц.

Надбавка выплачивается в соответствии с положением об этих выплатах.

4. Муниципальным служащим муниципальной службы области до установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд сохраняется выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размерах:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 180 до 230 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере до 90 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим муниципальной службы области, замещающим должности в юридических службах, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста и исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, до установления им надбавки за особые условия муниципальной службы ежемесячная надбавка за сложность увеличивается до 50 процентов установленного размера надбавки.

При выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.".

3. Статью 19 изложить в следующей редакции:

"Статья 19. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления



1. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и денежного поощрения.

2. Ежемесячное денежное вознаграждение имеет установленный размер, исходя из классификации муниципального образования по группам оплаты труда и соотношения с государственными должностями области категории "А" и составляет 93% ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области категории "А", в сумме:

глава администрации города Белогорска - 10230 рублей;

председатель Белогорского городского Совета народных депутатов - 10230 рублей.

3. Ежемесячное денежное поощрение, учитываемое при исчислении всех видов среднего заработка, выплачивается:

- главе администрации города в размере 80% ежемесячного денежного вознаграждения;

- председателю городского Совета в размере 80% ежемесячного денежного вознаграждения;

на период полномочий лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления.

4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера или в южных районах Дальнего Востока.".

4. Статью 27 изложить в следующей редакции:

"Статья 27. Выплата материальной помощи муниципальным служащим



Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов в год в порядке, определенном положениями об этой выплате, утвержденными руководителем выборного органа местного самоуправления, главой администрации, руководителями иных органов местного самоуправления.".

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.



Председатель

Белогорского

городского Совета

народных депутатов

Е.С.МАКАРЕНКО










Региональное законодательство Амурской области Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Приамурья





Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru