Решение Благовещенского районного Совета народных депутатов от 10.04.2003 N 194 "О ПОЛОЖЕНИИ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ и ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"

Архив



БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

(второй созыв)



РЕШЕНИЕ

от 10 апреля 2003 г. N 194



О ПОЛОЖЕНИИ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

И ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"



Рассмотрев проект положения "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Благовещенского района", разработанного в соответствии с Законом Амурской области от 9 декабря 2002 г. N 155-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Амурской области", Уставом муниципального образования Благовещенского района, Благовещенский районный Совет народных депутатов решил:

1. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Благовещенского района" утвердить (прилагается).

2. в связи с высоким дефицитом районного бюджета, в целях снижения расходов районного бюджета рекомендовать в 2003 году производить начисление надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы для высших, главных и ведущих муниципальных должностей по минимальному размеру, для старших и младших муниципальных должностей по максимальному размеру.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2003 года.

4. Решение районного Совета народных депутатов от 18 ноября 1997 г. N 79 "О временном положении "О денежном содержании выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Благовещенского района" считать утратившим силу с 1 марта 2003 года.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Земля и Люди".



Глава самоуправления

Благовещенского района

В.В.ЕФИМОВ











Приложение

к решению

Благовещенского

районного Совета

народных депутатов

от 10 апреля 2003 г. N 194



ПОЛОЖЕНИЕ

"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ и ДЕНЕЖНОМ

ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА"



Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Амурской области от 9 декабря 2002 г. N 155-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Амурской области" и Уставом муниципального образования Благовещенского района.



Раздел I



1. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы района состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- премий по результатам работы;

- материальной помощи.

2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, имеет установленный размер, определенный с учетом должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы (за сложность, напряженность и специальный режим работы), за выслугу лет на муниципальной службе, премии по результатам работы, материальной помощи.

3. Для определения размера должностного оклада и денежного вознаграждения вводятся:

а) классификация муниципальных образований, расположенных на территории района, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования.

4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного самоуправления, одновременно с денежным вознаграждением выплачивается ежемесячное денежное поощрение, учитываемое при исчислении всех видов среднего заработка, в размере 100% месячного денежного вознаграждения.



Раздел II



Размер месячного денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда, соотношения муниципальных и государственных должностей области в процентном отношении к денежному вознаграждению лиц, замещающих государственные должности области категории "А", и составляет для:

- районов по II группе - 87% денежного вознаграждения (без районного коэффициента и процентной надбавки в южных районах Дальнего Востока) председателя областного Совета народных депутатов, Главы Администрации области, заместителя председателя областного Совета;

- сельских муниципальных образований по I группе - 55%, по II группе - 50%, по III группе - 45%, по IV группе - 40%, по V группе - 35%, по VI группе - 30%.



-----------------------T----------------T--------------------------¬
¦Наименование должности¦Группа по оплате¦Денежное вознаграждение в ¦
¦                      ¦      труда     ¦   рублях (без районного  ¦
¦                      ¦                ¦коэффициента и процентной ¦
¦                      ¦                ¦надбавки за работу в южных¦
¦                      ¦                ¦районах Дальнего Востока) ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦Глава местного        ¦Вторая          ¦9570                      ¦
¦самоуправления района ¦                ¦                          ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦Глава сельского       ¦                ¦                          ¦
¦муниципального        ¦                ¦                          ¦
¦образования           ¦                ¦                          ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦                      ¦Первая          ¦6050                      ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦                      ¦Вторая          ¦5500                      ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦                      ¦Третья          ¦4950                      ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦                      ¦Четвертая       ¦4400                      ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦                      ¦Пятая           ¦3850                      ¦
+----------------------+----------------+--------------------------+
¦                      ¦Шестая          ¦3300                      ¦
L----------------------+----------------+---------------------------


Должностные оклады муниципальных служащих района устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам государственных служащих: по старшим, младшим муниципальным должностям - на уровне государственных служащих, то есть 100 процентов; по ведущим муниципальным должностям, кроме заместителя начальника самостоятельного управления, самостоятельного отдела, заместителя председателя самостоятельного комитета, - 97%; по главным муниципальным должностям и ведущей муниципальной должности - заместителям начальника самостоятельного управления, самостоятельного отдела, заместителя председателя самостоятельного комитета - 90%; по высшим муниципальным должностям - 87%.

В сельских муниципальных образованиях по высшим муниципальным должностям в соответствии с группой по оплате труда: по I группе - 55%, по II группе - 50%, по III группе - 45%, по IV группе - 40%, по V группе - 35%, по VI группе - 30% от уровня соответствующих должностей государственных служащих.



-----------------T-----------------------------------------------¬
¦Группа по оплате¦      Численность населения муниципального     ¦
¦     труда      ¦             образования (тыс. чел.)           ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦                ¦Районы                                         ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Вторая          ¦Свыше 20 до 30                                 ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦                ¦Сельские и поселковые муниципальные образования¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Первая          ¦Свыше 10                                       ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Вторая          ¦Свыше 5 до 10 (включительно)                   ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Третья          ¦Свыше 3 до 5 (включительно)                    ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Четвертая       ¦Свыше 1 до 3 (включительно)                    ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Пятая           ¦Свыше 0,5 до 1 (включительно)                  ¦
+----------------+-----------------------------------------------+
¦Шестая          ¦До 0,5 (включительно)                          ¦
L----------------+------------------------------------------------


б) соотношение муниципальных должностей муниципальной службы района, выборных муниципальных должностей местного самоуправления с муниципальными должностями муниципальной службы области, государственными должностями области категории "А":



----T--------------------------------------T---------------------------¬
¦ N ¦Муниципальные должности муниципальной ¦ Государственные должности ¦
¦п/п¦             службы района            ¦   государственной службы  ¦
¦   ¦                                      ¦          области          ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦1. ¦Первый заместитель главы              ¦Первый заместитель Главы   ¦
¦   ¦муниципального образования            ¦Администрации области      ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦2. ¦Заместитель главы муниципального      ¦Заместитель Главы          ¦
¦   ¦образования                           ¦Администрации области      ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦3. ¦Руководитель аппарата (управляющий    ¦Руководитель аппарата      ¦
¦   ¦делами) органа местного самоуправления¦администрации области      ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦4. ¦Начальник самостоятельного            ¦Председатель комитета,     ¦
¦   ¦управления, самостоятельного отдела,  ¦начальник управления,      ¦
¦   ¦председатель самостоятельного комитета¦начальник инспекции        ¦
¦   ¦                                      ¦администрации области      ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦5. ¦Заместитель начальника                ¦Заместитель начальника     ¦
¦   ¦самостоятельного управления,          ¦департамента, начальника   ¦
¦   ¦самостоятельного отдела, заместитель  ¦управления, начальника     ¦
¦   ¦председателя самостоятельного комитета¦инспекции администрации    ¦
¦   ¦                                      ¦области                    ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦6. ¦Начальник отдела в составе аппарата   ¦Начальник управления       ¦
¦   ¦органа местного самоуправления        ¦аппарата администрации     ¦
¦   ¦                                      ¦области                    ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦7. ¦Начальник отдела в составе            ¦Начальник отдела комитета, ¦
¦   ¦самостоятельного управления,          ¦департамента, управления,  ¦
¦   ¦руководитель группы                   ¦инспекции администрации    ¦
¦   ¦                                      ¦области                    ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦8. ¦Ответственный секретарь комиссии по   ¦Главный специалист         ¦
¦   ¦делам несовершеннолетних и защите их  ¦                           ¦
¦   ¦прав, главный специалист              ¦                           ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦9. ¦Ведущий специалист                    ¦Ведущий специалист         ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦10.¦Специалист первой категории           ¦Специалист первой категории¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦11.¦Специалист второй категории           ¦Специалист второй категории¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦12.¦Специалист                            ¦Специалист                 ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦13.¦Ведущий инспектор                     ¦Ведущий инспектор          ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦14.¦Старший инспектор                     ¦Старший инспектор          ¦
+---+--------------------------------------+---------------------------+
¦15.¦Инспектор                             ¦Инспектор                  ¦
L---+--------------------------------------+----------------------------


----T--------------------------------------T----------------------------¬
¦ N ¦   Выборные муниципальные должности   ¦  Государственные должности ¦
¦п/п¦        местного самоуправления       ¦    области категории "А"   ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦1. ¦Глава муниципального образования,     ¦Глава Администрации области ¦
¦   ¦глава местной администрации           ¦                            ¦
L---+--------------------------------------+-----------------------------


----T--------------------------------------T----------------------------¬
¦ N ¦             Должности                ¦ Размер должностного оклада ¦
¦п/п¦                                      ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦1. ¦Первый заместитель главы              ¦4350                        ¦
¦   ¦муниципального образования            ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦2. ¦Заместитель главы муниципального      ¦4089                        ¦
¦   ¦образования                           ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦3. ¦Начальник самостоятельного управления,¦3078                        ¦
¦   ¦самостоятельного отдела, председатель ¦                            ¦
¦   ¦самостоятельного комитета             ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦4. ¦Заместитель начальника                ¦2916                        ¦
¦   ¦самостоятельного управления,          ¦                            ¦
¦   ¦самостоятельного отдела, заместитель  ¦                            ¦
¦   ¦председателя самостоятельного комитета¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦5. ¦Начальник отдела в составе аппарата   ¦2916                        ¦
¦   ¦органа местного самоуправления        ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦6. ¦Начальник отдела в составе            ¦2619                        ¦
¦   ¦самостоятельного управления,          ¦                            ¦
¦   ¦руководитель группы                   ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦7. ¦Ответственный секретарь комиссии по   ¦1980                        ¦
¦   ¦делам несовершеннолетних и защите их  ¦                            ¦
¦   ¦прав, главный специалист              ¦                            ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦8. ¦Ведущий специалист                    ¦1800                        ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦9. ¦Специалист первой категории           ¦1440                        ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦10.¦Специалист второй категории           ¦1080                        ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦11.¦Специалист                            ¦900                         ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦12.¦Ведущий инспектор                     ¦890                         ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦13.¦Старший инспектор                     ¦850                         ¦
+---+--------------------------------------+----------------------------+
¦14.¦Инспектор                             ¦750                         ¦
L---+--------------------------------------+-----------------------------


СЕЛЬСКИЕ и ПОСЕЛКОВЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ



-----------------------T------------------------T-----------------------¬
¦Наименование должности¦ Группа по оплате труда ¦  Размер должностного  ¦
¦                      ¦                        ¦         оклада        ¦
+----------------------+------------------------+-----------------------+
¦Заместитель главы     ¦Первая                  ¦2585                   ¦
¦                      +------------------------+-----------------------+
¦                      ¦Вторая                  ¦2350                   ¦
¦                      +------------------------+-----------------------+
¦                      ¦Третья                  ¦2115                   ¦
¦                      +------------------------+-----------------------+
¦                      ¦Четвертая               ¦1880                   ¦
¦                      +------------------------+-----------------------+
¦                      ¦Пятая                   ¦1645                   ¦
¦                      +------------------------+-----------------------+
¦                      ¦Шестая                  ¦1410                   ¦
L----------------------+------------------------+------------------------


Раздел III



1. Муниципальным служащим муниципальной службы района выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.

Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения устанавливаются законами области в соответствии с федеральным законодательством. Выплата надбавки производится после присвоения квалификационного разряда;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 150 до 200% должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 120 до 150% должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 90 до 120% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 60 до 90% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере до 60% должностного оклада.

Муниципальным служащим муниципальной службы района, замещающим должности в юридических службах, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы, правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы увеличивается до 50% установленного размера должностного оклада;

в) до установления надбавки за квалификационный разряд и особые условия муниципальной службы ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:



-------------------------------------T-------------------------------¬
¦   При стаже муниципальной службы   ¦            Процент            ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦От 1 до 5 лет                       ¦10                             ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦От 5 до 10 лет                      ¦15                             ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦От 10 до 15 лет                     ¦20                             ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Свыше 15 лет                        ¦30                             ¦
L------------------------------------+--------------------------------


Периоды службы (работы) муниципального служащего, включаемые в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, порядок и условия назначения этой надбавки устанавливаются в соответствии с законодательством области о стаже государственной службы области;

д) премия по результатам работы. Премирование муниципального служащего производится по итогам работы. Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты и максимальным размером не ограничивается;

е) материальная помощь.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными руководителем выборного органа местного самоуправления, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями иных органов местного самоуправления, осуществляющих организационные и исполнительно-распорядительные функции (местных администраций).

3. Муниципальным служащим муниципальной службы района могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

4. Муниципальным служащим муниципальной службы района до установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд сохраняется выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размерах:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 180 до 230% должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 150 до 180% должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 120 до 150% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере от 90 до 120% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы района - в размере до 90% должностного оклада.

Муниципальным служащим муниципальной службы района, замещающим должности в юридических службах, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, до установления надбавки за особые условия государственной службы ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы увеличивается до 50% установленного размера надбавки.

Конкретный размер надбавки указанным категориям работников устанавливается на основании распоряжения главы администрации местного самоуправления. Муниципальным служащим управлений, отделов, комитетов, имеющих статус юридического лица, - руководителями структурных подразделений.

При выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.



Раздел IV



1. При формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим муниципальной службы района, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере восемнадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати месячных денежных вознаграждений.

2. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления района формируются с учетом других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении выборных органов местного самоуправления, осуществляющих организационные и исполнительно-распорядительные функции (местных администраций), и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер.



Раздел V



На денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

Лицам, замещающим муниципальные должности района категории "А", выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 100% месячного денежного вознаграждения.



Раздел VI



Группа по оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, определяется в соответствии с численностью населения муниципального образования по отчетным данным государственной статистики по состоянию на 1 января предшествующего года.

Изменение системы оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы района и лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, осуществляется на основании изменений и дополнений, вносимых в Закон "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Амурской области".



Раздел VII



Индексация или повышение должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы района, денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, производятся нормативным правовым актом муниципального образования в размерах и сроки, установленные областными нормативными правовыми актами для государственных служащих государственной службы области.



Раздел VIII



Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих муниципальной службы района и денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, осуществляется за счет средств местных бюджетов.

Финансирование за счет иных источников не допускается.










Региональное законодательство Амурской области Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Приамурья





Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru