Постановление Правительства Амурской области от 27.12.2007 N 46 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ и УСЛУГ"

Архив



ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2007 г. N 46



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АМУРСКОЙ

ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ и УСЛУГ



В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг, созданных при территориальных подразделениях министерства социальной защиты населения Амурской области в муниципальных районах и городских округах области, Правительство Амурской области постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области Г.Т.Минкину.



Губернатор

Амурской области

Н.А.КОЛЕСОВ











Утверждено

постановлением

Правительства

Амурской области

от 27 декабря 2007 г. N 46



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ

СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ и УСЛУГ



1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг (далее - учреждения).

2. Должностные оклады работников, занимающих должности в учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:



-------------------------------------------T---------------------¬
¦          Наименование должности          ¦  Должностной оклад  ¦
¦                                          ¦  (рублей в месяц)   ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦1. Директор                               ¦3000                 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦2. Главный бухгалтер                      ¦2600                 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦3. Заместитель главного бухгалтера        ¦2200                 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦4. Главный специалист                     ¦2000                 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦5. Ведущий специалист                     ¦1800                 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦6. Специалист 1 категории                 ¦1600                 ¦
L------------------------------------------+----------------------


3. Работникам учреждений, кроме должностных окладов, выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 60% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:



--------------------------------------------T--------------------¬
¦              Стаж работы                  ¦    Надбавка (%)    ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦От 1 до 5 лет                              ¦10                  ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦От 5 до 10 лет                             ¦15                  ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦От 10 до 15 лет                            ¦20                  ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Свыше 15 лет                               ¦30                  ¦
L-------------------------------------------+---------------------


Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных бюджетных учреждений Амурской области - центров социальных выплат услуг, утвержденным министерством социальной защиты населения Амурской области по согласованию с управлением труда и занятости населения Амурской области;

в) премия по результатам работы за месяц (квартал);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) материальная помощь.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда, премии ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными министром социальной защиты населения Амурской области.

4. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда учреждений формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока, установленных законами области. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока не начисляются.

6. Работникам, занимающим иные должности в учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета в соответствии с постановлением губернатора области от 25 января 2005 г. N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета".

7. Работникам учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Амурской области, в пределах средств фонда оплаты труда.










Региональное законодательство Амурской области Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Приамурья





Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru